Kennis omzetten in innovatie
Voor onze stagiaires gaat de zomer niet alleen om het opdoen van ervaring, maar vooral om het toepassen van hun opleiding om echte uitdagingen voor Swenson’s klanten op te lossen.
Aiden, een laatstejaars student werktuigbouwkunde, vertelt: «Wat ik het leukste vind, is dat ik eindelijk alles wat ik op school geleerd heb kan samenbrengen en de vaardigheden kan gebruiken die ik door de jaren heen heb opgebouwd.» Zijn werk heeft geholpen om ontwerpprocessen te stroomlijnen en de samenwerking tussen afdelingen te verbeteren – waardoor kwaliteitsapparatuur sneller en efficiënter wordt geleverd.
Joseph, aankomend laatstejaars student mechatronica, is het ermee eens dat de ervaring de theorie tot leven heeft gebracht: «Deze stage heeft mij geholpen mijn vaardigheden op het gebied van modelleren, ontwerpen en communiceren te ontwikkelen. Het heeft me veel geleerd over hoe het engineeringproces in de praktijk werkt – iets wat je niet altijd op school ziet,» zegt hij.
Zijn bijdragen hebben de interne samenwerking versterkt, een belangrijke factor om ervoor te zorgen dat Swenson betrouwbare en krachtige apparatuur blijft leveren die aan de behoeften van klanten in diverse toepassingen voldoet.
Meer bouwen dan alleen apparatuur
Een sterke cultuur kan het verschil maken, zowel voor stagiairs als voor klanten. «Het beste aan stage lopen bij Swenson is dat ik alle mensen hier heb leren kennen,» vertelt Joseph. «Iedereen is ongelooflijk vriendelijk en behulpzaam.» Aiden sluit zich hierbij aan en zegt: «Ik wist eerst niet wat ik kon verwachten, maar iedereen is erg gastvrij geweest. Ik voelde me vanaf de eerste dag een deel van het team.»
Dat teamwerk is niet alleen goed voor de stagiairs, het heeft ook een domino-effect waar de eindgebruiker van profiteert. Wanneer afdelingen effectief samenwerken en ingenieurs vrijuit vragen kunnen stellen, resulteert dit in betere, slimmere ontwerpen die de betrouwbaarheid van Swenson-apparatuur in het veld vergroten.
Van stagiair tot ingenieur: Een echt carrièrepad
Anthony Gomez weet precies wat voor impact een Swenson-stage kan hebben. Nadat hij was begonnen als onderdeel van een senior ontwerpproject bij Swenson tijdens zijn laatste jaar aan NIU, nam hij een zomerstage aan die leidde tot een fulltime baan bij Monroe Truck Equipment.
«Het ontwikkelen van mijn eigen prototype van de vultrechteruitbreiding en het gepatenteerd krijgen van ons mechanisme zal altijd een van de meest memorabele ervaringen zijn die ik als ontwerper zal hebben,» deelde Anthony. «Het feit dat mijn project een tastbaar verschil maakte voor het R&D-team - en uiteindelijk voor de klant - is iets waar ik ongelooflijk trots op ben.»
Anthony's ervaring is het bewijs dat stagiaires, wanneer ze de middelen en het vertrouwen krijgen om impact te maken, van onschatbare waarde kunnen worden binnen de bredere Aebi Schmidt Groep familie.
Investeren in de toekomst, vandaag resultaten leveren
Bij Swenson worden stagiairs niet aan de zijlijn gezet - ze worden ondergedompeld. Van praktisch ontwerpwerk tot echte samenwerking en het oplossen van problemen, deze opkomende ingenieurs helpen de producten en systemen te verbeteren waar onze klanten elke dag op vertrouwen.
Nu het stageseizoen ten einde loopt, is het duidelijk dat de impact van deze studenten veel verder gaat dan tijdelijke ondersteuning. Hun ideeën, energie en inzet hebben geholpen om projecten vooruit te helpen en de basis van ons toekomstige personeelsbestand te versterken. Zoals Tim Harn, CEO van Swenson Products, het zegt:
«Het succes van ons stageprogramma wordt weerspiegeld in de kwaliteit van onze producten. Deze studenten dragen direct bij aan de innovatie en betrouwbaarheid waar onze klanten op vertrouwen. Het is een overwinning voor hen, voor ons en voor iedereen die op Swenson rekent.»
We zijn er trots op dat we investeren in de volgende generatie talent - en we zijn nog trotser om te zien welk verschil ze nu al maken.
Meer informatie over Swenson Products en hun rol in sneeuw- en ijsverwijdering.