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La próxima generación se reúne con el CEO - Charla con Barend Fruithof

¿Qué preguntarían los aprendices a su propio director general? ¿Cómo negociar un aumento de sueldo? ¿Un consejo profesional? ¿O tal vez su restaurante favorito? Nuestros aprendices de Burgdorf tuvieron hace poco la oportunidad de sentarse con nuestro Director General, y la aprovecharon al máximo. No para una entrevista típica, sino para las preguntas que realmente les interesaban.

La idea partió de los propios aprendices: querían saber cómo se llega a la cima de una empresa internacional y qué recuerda Barend Fruithof, Director General del Grupo Aebi Schmidt, de su propio aprendizaje. Su respuesta no se hizo esperar y fue bastante sorprendente: Barend empezó su carrera como aprendiz en una granja. ¿Por qué? Porque le fascinaba el lado empresarial de la agricultura.

Cuando los aprendices toman la iniciativa

Lo que en un principio se planteó como una conversación puntual se ha convertido en una serie de vídeos para el canal de Instagram de nuestros aprendices: @nextgenerationaebischmidtgroup. Desde la idea inicial, pasando por la planificación y el rodaje, hasta el montaje final, los aprendices asumieron el control creativo total. Los vídeos son cortos, entretenidos y sencillos, pero sobre todo auténticos.

Desenfadados, honestos - y un poco "cringe"

En las entrevistas, Barend Fruithof comparte sus fascinantes vivencias, desde que creció en una granja hasta que se convirtió en Director General de una empresa internacional. También se enfrentó a algunos retos inesperados por el camino: durante una trepidante entrevista en un ascensor, tuvo que responder en el acto a preguntas de tipo "o lo uno o lo otro". (Spoiler alert: cuando se trata de queso, Barend está firmemente en el equipo Raclette).

Un momento especialmente divertido fue el desafío de palabras con Enea, una de nuestras aprendices de ingeniera de diseño. Cada uno tenía que adivinar términos de la vida cotidiana del otro: desde "cringe" hasta "ROI", nada estaba fuera de la mesa. Para nuestros aprendices, este intercambio lúdico fue sin duda uno de los mejores momentos de la serie.

Nuestros aprendices de Aebi Schmidt Suiza (no todos presentes) junto al Aebi TT 211⁺.
Nuestros aprendices de Aebi Schmidt Suiza (no todos presentes) junto al Aebi TT 211⁺.

Nuestros jóvenes talentos muestran en qué consiste la cultura de empresa

Lo que hace especial a este proyecto: nuestros aprendices no sólo participaron, sino que ayudaron a darle forma. Aportaron ideas, crearon nuevos formatos y tuvieron libertad para decidir cómo debían ser sus contenidos.

Para muchos, era la primera vez que se enfrentaban a un miembro de la alta dirección de forma tan directa, y todo ello delante de una cámara. Aún más impresionante fue la seguridad con que se presentaron y la profesionalidad con que gestionaron todo el proyecto.

Este texto fue publicado originalmente en otro idioma y traducido mecánicamente al español mediante inteligencia artificial.