Wissen wird zu Innovation
Für unsere Praktikanten bedeutet der Sommer weit mehr als nur Berufserfahrung zu sammeln – es geht darum, ihr Wissen gezielt einzusetzen, um echte Herausforderungen für die Kunden von Swenson zu lösen.
Aiden, Maschinenbaustudent im letzten Studienjahr, erzählt: «Am meisten Spass macht mir, endlich all das Wissen aus meinen Vorlesungen zusammenzuführen und die Fähigkeiten einzusetzen, die ich über die Jahre aufgebaut habe.» Seine Arbeit hat dazu beigetragen, Konstruktionsprozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern – damit hochwertige Geräte schneller und effizienter in den Einsatz kommen.
Joseph, angehender Mechatronik-Ingenieur im vorletzten Studienjahr, bestätigt, dass das Praktikum den Unterrichtsstoff lebendig gemacht hat:
«Dieses Praktikum hat mir geholfen, meine Fähigkeiten im Modellieren, Konstruieren und Kommunizieren weiterzuentwickeln. Ich habe viel darüber gelernt, wie der Engineering-Prozess in der Praxis wirklich funktioniert – etwas, das man in der Uni nicht immer mitbekommt.»
Sein Beitrag hat die interne Zusammenarbeit gestärkt – ein entscheidender Faktor dafür, dass Swenson auch künftig zuverlässige, leistungsstarke Geräte liefert, die den Anforderungen der Kunden in unterschiedlichsten Anwendungen gerecht werden.
Mehr als nur Ausrüstung bauen
Eine starke Kultur kann den Unterschied ausmachen - für Praktikanten und Kunden gleichermassen. «Das Beste an meinem Praktikum bei Swenson war, dass ich alle Leute hier kennengelernt habe», erzählt Joseph. «Alle sind unglaublich freundlich und hilfsbereit.» Aiden schloss sich dieser Meinung an: «Am Anfang wusste ich nicht, was mich erwartet, aber alle haben mich sehr herzlich aufgenommen. Ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt.»
Diese Teamarbeit ist nicht nur gut für die Praktikanten, sondern hat auch einen positiven Nebeneffekt, der dem Kunden zugutekommt. Wenn Abteilungen effektiv zusammenarbeiten und Ingenieure ungehindert Fragen stellen können, führt dies zu besseren, intelligenteren Konstruktionen, die die Zuverlässigkeit der Swenson-Geräte im Einsatz erhöhen.
Vom Praktikanten zum Ingenieur: Ein echter Karriereweg
Anthony Gomez weiss genau, welche Auswirkungen ein Swenson-Praktikum haben kann. Nachdem er während seines letzten Studienjahres an der NIU im Rahmen eines Senior-Design-Projekts bei Swenson angefangen hatte, nahm er ein Sommerpraktikum an, das zu einer Vollzeitstelle bei Monroe Truck Equipment führte.
«Mein eigenes Prototyp-Design für eine Aufsatzverlängerung des Streuers zu entwickeln und unser Mechanismus-Patent zu erhalten, wird für mich immer zu den unvergesslichsten Erfahrungen als Konstrukteur gehören», erzählt Anthony.
«Dass mein Projekt einen spürbaren Unterschied für das R&D-Team – und letztlich für den Kunden – gemacht hat, erfüllt mich mit grossem Stolz.»
Anthonys Erfahrung ist der Beweis dafür, dass Praktikanten zu unschätzbaren Mitgliedern der Aebi Schmidt Group werden können, wenn man ihnen die Mittel und das Vertrauen gibt, etwas zu bewirken.
Zukunft gestalten, schon jetzt Ergebnisse erzielen
Bei Swenson werden Praktikanten nicht an den Rand gedrängt - sie werden in das Unternehmen integriert. Von der praktischen Konstruktionsarbeit bis hin zur praktischen Zusammenarbeit und Problemlösung tragen diese angehenden Ingenieure dazu bei, die Produkte und Systeme zu verbessern, auf die sich unsere Kunden jeden Tag verlassen.
Da sich die Praktikumssaison dem Ende zuneigt, ist es klar, dass der Einfluss dieser Studenten weit über eine vorübergehende Unterstützung hinausgeht. Ihre Ideen, ihre Energie und ihr Engagement haben dazu beigetragen, Projekte voranzutreiben und die Grundlage für unsere zukünftigen Arbeitskräfte zu stärken. Wie Tim Harn, CEO von Swenson Products, es ausdrückt:
«Der Erfolg unseres Praktikantenprogramms spiegelt sich in der Qualität unserer Produkte wider. Diese Studenten tragen direkt zur Innovation und Zuverlässigkeit bei, auf die sich unsere Kunden verlassen. Das ist ein Gewinn für sie, für uns und für alle, die sich auf Swenson verlassen.»
Wir sind stolz darauf, in die nächste Generation von Talenten zu investieren - und noch stolzer darauf, zu sehen, was sie bereits bewirken.
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