Read more about:

Next Generation Meets CEO - Rozmowa z Barendem Fruithofem

O co praktykanci mogliby zapytać swojego CEO? Jak negocjować podwyżkę? Porady dotyczące kariery? A może po prostu o jego ulubioną restaurację? Nasi praktykanci w Burgdorf mieli ostatnio okazję usiąść z naszym dyrektorem generalnym - i w pełni ją wykorzystali. Nie dla typowego wywiadu, ale dla pytań, na których naprawdę im zależało.

Pomysł wyszedł od samych praktykantów: chcieli wiedzieć, jak ktoś wspina się na szczyt międzynarodowej firmy - i co Barend Fruithof, CEO Aebi Schmidt Group, pamięta z własnego stażu. Jego odpowiedź nadeszła szybko - i była dość zaskakująca: Barend rozpoczął swoją karierę od praktyki na farmie. Dlaczego? Ponieważ zafascynowała go przedsiębiorcza strona rolnictwa.

Kiedy praktykanci przejmują inicjatywę

To, co pierwotnie planowano jako jednorazową rozmowę, przerodziło się w serię wideo na kanale Instagram naszych praktykantów - @nextgenerationaebischmidtgroup. Od początkowego pomysłu, przez planowanie i filmowanie, aż po ostateczną edycję - uczniowie przejęli pełną kontrolę twórczą. Filmy są krótkie, zabawne i proste - ale przede wszystkim autentyczne.

Swobodne, szczere - i trochę "cringe"

W wywiadach Barend Fruithof dzieli się fascynującymi spostrzeżeniami na temat swojej podróży - od dorastania na farmie do zostania dyrektorem generalnym międzynarodowej firmy. Po drodze zmierzył się również z kilkoma nieoczekiwanymi wyzwaniami: podczas szybkiej rozmowy kwalifikacyjnej w windzie musiał błyskawicznie odpowiadać na pytania typu "albo-albo". (Uwaga spoiler: jeśli chodzi o ser, Barend jest zdecydowanie w drużynie Raclette).

Szczególnie zabawnym momentem było wyzwanie słowne z Eneą, jednym z naszych praktykantów inżynierów projektantów. Każdy musiał odgadnąć terminy z codziennego życia drugiej osoby - od "cringe" do "ROI", nic nie było poza stołem. Dla naszych praktykantów ta zabawna wymiana zdań była niewątpliwie najważniejszym punktem serii.

Nasi praktykanci z Aebi Schmidt Szwajcaria (nie wszyscy obecni) razem z Aebi TT 211⁺.
Nasi praktykanci z Aebi Schmidt Szwajcaria (nie wszyscy obecni) razem z Aebi TT 211⁺.

Nasze młode talenty pokazują, na czym polega kultura firmy

To, co czyni ten projekt wyjątkowym: nasi praktykanci nie tylko w nim uczestniczyli - pomagali go kształtować. Wnosili pomysły, tworzyli nowe formaty i mieli swobodę decydowania o wyglądzie swoich treści.

Dla wielu z nich była to pierwsza tak bezpośrednia konfrontacja z członkiem najwyższego kierownictwa - i to przed kamerą. Jeszcze bardziej imponujące było to, jak pewnie się zaprezentowali i jak profesjonalnie zarządzali całym projektem.

Ten tekst został pierwotnie opublikowany w innym języku i przetłumaczony maszynowo na język polski przy użyciu sztucznej inteligencji.