Przekształcanie wiedzy w innowacje
Dla naszych stażystów lato to nie tylko zdobywanie doświadczenia, ale przede wszystkim zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce, aby rozwiązywać realne wyzwania klientów Swenson.
Aiden, student ostatniego roku inżynierii mechanicznej, mówi: «Najbardziej podoba mi się to, że w końcu mogę połączyć wszystko, czego nauczyłem się na zajęciach, i wykorzystać umiejętności, które zbudowałem przez lata.» Jego praca pomogła usprawnić procesy projektowe oraz wspierać współpracę między działami — co pozwala szybciej i efektywniej dostarczać wysokiej jakości sprzęt.
Joseph, student przedostatniego roku inżynierii mechatronicznej, zgadza się, że praktyki ożywiły wiedzę zdobytą na uczelni: «Ten staż pomógł mi rozwinąć umiejętności modelowania, projektowania i komunikacji. Nauczył mnie wiele o tym, jak wygląda proces inżynierii w rzeczywistym świecie — czego nie zawsze uczą na studiach,» mówi. Jego wkład wzmocnił współpracę wewnętrzną, co jest kluczowe, aby Swenson mógł nadal dostarczać niezawodny i wydajny sprzęt spełniający potrzeby klientów w różnych zastosowaniach.
Budowanie czegoś więcej niż tylko sprzętu
Silna kultura może mieć ogromne znaczenie zarówno dla stażystów, jak i klientów. «Najlepszą częścią stażu w Swenson było poznanie wszystkich ludzi tutaj» - powiedział Joseph. «Wszyscy są niesamowicie przyjaźni i wspierający». Aiden powtórzył ten sentyment, zauważając: «Na początku nie wiedziałem, czego się spodziewać, ale wszyscy byli bardzo gościnni. Od pierwszego dnia czułem się częścią zespołu».
Ta praca zespołowa jest dobra nie tylko dla stażystów - tworzy efekt falowania, który przynosi korzyści użytkownikowi końcowemu. Kiedy działy współpracują efektywnie, a inżynierowie mogą swobodnie zadawać pytania, skutkuje to lepszymi, inteligentniejszymi projektami, które zwiększają niezawodność sprzętu Swenson w terenie.
Od stażysty do inżyniera: Prawdziwa ścieżka kariery
Anthony Gomez dokładnie wie, jaki wpływ może mieć staż w Swenson. Po rozpoczęciu pracy w Swenson w ramach starszego projektu projektowego podczas ostatniego roku studiów na NIU, podjął letni staż, który doprowadził go do pełnoetatowej pracy w Monroe Truck Equipment.
«Opracowanie własnego prototypu przedłużenia leja i opatentowanie naszego mechanizmu zawsze będzie jednym z najbardziej pamiętnych doświadczeń, jakie będę miał jako projektant» - powiedział Anthony. «Fakt, że mój projekt przyniósł wymierną różnicę dla zespołu badawczo-rozwojowego - i ostatecznie dla klienta - jest czymś, z czego jestem niesamowicie dumny».
Doświadczenie Anthony'ego jest dowodem na to, że stażyści mogą stać się nieocenionymi członkami szerszej rodziny Aebi Schmidt Group, jeśli otrzymają narzędzia i zaufanie, aby wywrzeć wpływ.
Inwestowanie w przyszłość, osiąganie wyników już dziś
W Swenson stażyści nie są odsuwani na bok - są zanurzeni. Od praktycznej pracy projektowej po współpracę w świecie rzeczywistym i rozwiązywanie problemów, ci początkujący inżynierowie pomagają ulepszać produkty i systemy, na których nasi klienci polegają każdego dnia.
Gdy sezon stażowy dobiega końca, jasne jest, że wpływ tych studentów wykracza daleko poza tymczasowe wsparcie. Ich pomysły, energia i zaangażowanie pomogły posunąć projekty do przodu i wzmocnić fundamenty naszej przyszłej siły roboczej. Jak ujął to Tim Harn, dyrektor generalny Swenson Products:
«Sukces naszego programu stażowego znajduje odzwierciedlenie w jakości naszych produktów. Studenci bezpośrednio przyczyniają się do innowacyjności i niezawodności, na których polegają nasi klienci. To wygrana dla nich, dla nas i dla każdego, kto liczy na Swenson».
Jesteśmy dumni, że możemy inwestować w kolejne pokolenie talentów - a jeszcze bardziej dumni, widząc różnicę, jaką już robią.
Dowiedz się więcej o produktach Swenson i ich roli w usuwaniu śniegu i lodu.